现在，大多数的工厂都会为在职女员工购买生育津贴，有了生育津贴不管是顺产还是剖腹产都是可以报销的，这样一报销产妇根本就不需要自己掏什么钱的，这真的要感谢国家的政策好啊！
我们都知道，现在的人生活水平提高了，消费水平也相应提高，现在生孩子可以去公立医院，也可以去私立医院生，每个医院的收费标准都是不同的，一分价钱一分货，如果钱花得多的，那自然各方面的条件也差不到哪里去的，再加上现在很多人都是去国外生孩子，为了就是能够给孩子一个外国的出生证明，这样孩子就赢在了起跑线上了。
那么，生育津贴怎么算，生育津贴领取条件有哪些？因为有许多网友提问关于生育津贴的事情，所以，我们就在此针对生育津贴向大家做详细的介绍。
以下将提到以下的小知识：生育津贴怎么算、生育津贴领取条件、生育津贴男方领取条件、生育津贴领取材料、生育津贴领取流程、生育津贴的作用。欠缺这方面知识的朋友们，不防一起来学习学习。
【生育津贴】生育津贴怎么算？
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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